Текст песни Юлия Градова - 2 История теории управления и мотивации
Исполнитель: Юлия Градова
Название песни: 2 История теории управления и мотивации
Дата добавления: 12.09.2016 | 10:33:59
Название песни: 2 История теории управления и мотивации
Дата добавления: 12.09.2016 | 10:33:59
Просмотров: 3
0 чел. считают текст песни верным
0 чел. считают текст песни неверным
0 чел. считают текст песни верным
0 чел. считают текст песни неверным
Здесь расположен текст песни Юлия Градова - 2 История теории управления и мотивации, перевод и видео.
История развития теории управления (Экономика)
История развития теории мотивации (Психология)
Организация:
продукт
соединение личных мотивов
лидерство (!отдельной темой)(+динамика команд,развитие)
теория PTI:
голод по структуре
голод по стимулам.стимуляции(развитие,экстрим..)
голод по признанию
Продукт семьи - воспитанные дети.
Теория власти НЕ РАВНО Теория управления
Th управления относится к ОРГАНИЗАЦИЯМ
Государство сохраняет территорию. Разделение труда во благо ресурсов и территории.
Орг. - заработать деньги или изменить мир. можно и то, и другое, но в какой-то момент надо определиться.
Th Орг появилась вместе с первым производством.
Th управления вся направлена на связывание и согласование мотивов для пр-ва продукта.
“Мотивировать” себя или других - побуждать к демонстрации желательных реакций или поведения. Приказ, наказание, просьба, объяснение.. Процесс - управление.
“Мотивация” - внутренний процесс, которому св-ны внутренняя сила и энергия, связанный с усилиями, направленными на удовлетворение потребностей.
Потребность - действие по достижению цели.
Современня Th управления даёт принципы создания внутреннего мотива.
Тейлор “как ни переставляй станки,люди все равно будут работать”
а этот момент разноплановой работы
вопрос про ИЕРАРИХИю
Школа чего?
Т Друкера - статистика?
Появление профсоюзов
П. - сотрудничает
П - зашита прав рабочих, работа с разными смыслами
Уровень эмпирического управления:
люди начали пробовать разные системы управления, лидерские, аутсорс..
Каору Исикава
mind map для решения проблем
статистические методы проверки качества работы
“каждый может немного улучшить свою работу, и таким образом в общем повысить эффективность компании”
введены открытые обсуждения того, что и как делается
обсуждение возможных улучшений процесса
Управленческая система feedback
Какая мотивация координатора выслушивать тебя? руководителя выслушивать подчинённого?читать отчёты?
(встроенный в иерархию человек может менять личные связи и ряд вниз)
“Социальный конструктивизм” - читать
Джозеф М.Джуран
внёс понятие стратегического планирования
улучшение качества на всех уровнях
исключение и предупреждение ошибок
Клаус Мёллер
12 золотых правил повышение личного качества
система “сделал-проверь”
система визитных карточек качества
маркетинг
“теория работ” - какие работы ты выполняешь? бизнес-процесс - какую последовательность действий мне надо совершить для достижения цели?
математические методы расчёта человеко-процессов
уходит ощущение бессмысленной деятельности
сетевое планирование
проектное планирование
1985-1990гг
внутренний/внешний клиент
стимул к взаимодействию внутри бизнес-процессов
системный спуск необходимости проверки качества
рассмотрение организации горизонтально (не “кто кому кто?”, а “как производится продукт?”
люди как потребители
ситуативная Т управления
контекстное планирование
ситуативное лидерство
компетенционный подход
Трансцендентальный подход
Форсайт
Выбор из будущего
лидер - видящий развитие
социальный контракт - покупка твоего времени за бонусы
мотивация зависит от методов управления
система оплаты зависит от методов управления
воздействие +/- факторов на результативность труда и оплату
нематериальная мотивация
Бихевиоризм/Экзистенциальность ДИСКУССИЯ
Маслоу. лекция Ильина по мотивации.
потребность задаёт движение к цели
нет ни одного статистического исследования.нет пирамиды.
Друкер. Теория управления
увёл механистические процессы в сторону человека
ввёл управление по целям
цель-подцели-подподцели-...-конкретный человек(цели на ближайший год работы)
смартирование
глобальная декомпозиция целей м занимать 3 квартала
KPI - процент достижения конкретных целей
BBC
Кайдзен
делигирование полномочий малым группам
политика миссии и мотивации по ценностям
в Мотивацию добавляются Факторы социальной карьеры и пути удовлетворения личных потребностей
и наконец ситуативное управление при трансцендентном планировании Julia Gradova
The history of management theory (Economics)
The history of the development of the theory of motivation (Psychology)
Organization:
product
Connect personal motives
Leadership (! separate topic) (+ team dynamics, development)
PTI theory:
structure hunger
hunger for stimulam.stimulyatsii (development, extreme ..)
hunger for recognition
The product family - behaved children.
The theory of power control theory NOT EQUAL
Th management refers to the organization
The state retains territory. The division of labor for the benefit of resources and territory.
Org. - To make money and change the world. and you can do both, but at some point we must decide.
Th Org appeared along with the first production.
Th control all aimed at linking and harmonizing the motives for the Prospect Island products.
"Motivate" themselves or others - encouraged to demonstrate the desired reactions or behavior. The order, punishment, request an explanation .. Process - management.
"Motivation" - internal process, which Saint-us inner strength and energy, coupled with efforts to meet the needs.
The need - action to achieve the goal.
Modern Th management provides principles of the internal motive.
Taylor "as it may rearrange machines, people will still work"
and that moment diverse works
question about IERARIHIyu
The school then?
T Drucker - Statistics?
The emergence of trade unions
AP - cooperating
P - protection of the rights of workers, work with different meanings
The level of empirical management:
people began to try different management systems, leadership, outsourcing ..
Kaoru Ishikawa
mind map to solve problems
statistical methods for testing the quality of work
"Every little bit can improve their work, and thus generally improve the efficiency of the company"
introduced the open discussion of what and how things are done
discussion of possible process improvements
Management feedback system
What motivation Coordinator hear you? head to listen to a subordinate? read the reports?
(Built-in hierarchy of people can change the personal touch and some downwards)
"Social constructivism" - read
Joseph M.Dzhuran
He introduced the concept of strategic planning
improved quality at all levels
exception and error prevention
Klaus Möller
12 golden rules for increasing the personal qualities
system "made-check"
quality business cards system
marketing
"Theory of Operation" - what work you are doing? business process - what the steps I need to make to achieve the goal?
mathematical methods of calculating work-processes
leaving a feeling of senseless action
network planning
project planning
1985-1990
internal / external client
stimulus to the interaction within business processes
descent system of quality control necessary
consideration of the organization horizontally (not "someone who who?" and "how is the product?"
people as consumers
T situational management
planning context
situational leadership
competency approach
Transcendental approach
Forsyth
The choice of the future
leader - seeing the development
social contract - the purchase of your time for bonuses
motivation depends on management practices
payment system depends on the management practices
+/- factors impact on productivity and labor payment
non-motivation
Behaviorism / existential DISCUSSION
Maslow. Ilina lecture on motivation.
specifies the need towards the goal
No statistical issledovaniya.net pyramid.
Drucker. control theory
He has withdrawn mechanistic processes in the human side
introduced the management by objectives
goal-sub-podpodtseli -...- particular person (goals for the coming year of work)
smartirovanie
Global objectives of decomposition m occupy the 3rd quarter
KPI - the percentage of achievement of specific objectives
BBC
Kaizen
deligirovanie powers small groups
policy mission and values on the motivation
Motivation factors are added to the career and social way to meet personal needs
and finally situational management at the transcendental planning
Скачать
О чем песня Юлия Градова - 2 История теории управления и мотивации?
